文化，大到國家，小至家庭，這種根深蒂固的東西，說是說不明白，講也講不清楚，只能意會不能言傳，說的就是文化。

　　自從我們參加工作，好像評價人和事就不單純從一個人從小受的文化熏陶說起，因為在職場上，更多接受到的還是公司文化、企業(yè)文化。是的，公司文化，是領導者做人、做事的言表體現，影響著員工，也鞭策著員工。今天就來和大家說說我們東田人的文化。

　　1、發(fā)展歷程及業(yè)務

　　東田，杭州東田科技有限公司，成立于2008年，算是新生代公司，10余年發(fā)展歷程，經營的產品也很豐富，從最開始提供項目支持做起，再到經營工控配套產品，如凌華采集卡、I/O控制模塊，安勤產品、西門子工控機、研華工控機等等，再至后來這幾年堅守如一地自我品牌—東田工控。

　　工控機銷售，線下模式轉線上，2014年電商部成立標志著我們要走向更廣闊的市場，也將迎來更多行業(yè)的應用。京東、淘寶、阿里、慧聰網及其它各大工控平臺，布滿了我們的在售產品，公司從標準品開始做，并逐漸做起了定制機，設計、定制，30天交貨，是給用戶最貼心的承諾。

　　一路走來，東田人有著執(zhí)著、頑強、勇往直前、不畏懼持挑戰(zhàn)的心態(tài)，完成一次又一次華麗的蛻變，營業(yè)額直線上升，公司也是從一開始的幾個人做到現在的近百人團隊。也是在總經理的帶領下，不斷學習、提升，增加業(yè)務能力的同時，提高技能，培養(yǎng)多元化人才，讓每一個東田人有足夠的展現。

　　2、企業(yè)價值觀的傳承

　　東田人，是激情的，是正能量的，是青春的。我們愛崗敬業(yè)，互幫互助，視公司為大家，公司事為已事，協作每個部門，讓每個部門都能跟上快節(jié)奏的步伐。

　　在東田，有這樣的一句話，“技術人員會打包”、“打包人員會裝機”，意思是，從上到下，從里到外，標準化的管理，讓任何一個崗位的員工都能做到極致。這就是東田人特有的文化。

　　在東田，論公司財產，書籍是除了工控機之外，排名第二。只要您想學習，想通過學習提高自己的修養(yǎng)和能力，公司對你采購的書箱統一報銷、，并大鼓勵執(zhí)行。

　　在東田，員工的每一次生日，公司都會銘記于心，總經理攜全體員工為您送上祝福并親自頒發(fā)禮物，感恩您在公司期間為公司的付出。

　　在東田，我們在良好的環(huán)境上，與公司共生存。

　　杭州東田，志向遠大，歡迎您的加入。